2013年成了最难就业的一年，很多岗位都打着“限男生”或“限女生”的招聘广告，并且占招聘比例10%。这些广告基本上是招聘业务员、司机、编辑甚至是教师、软件开发技术人员，很多大学生认为这是赤裸裸的性别歧视。

据调查，很多招聘单位认为有些工作适合男生，有些工作适合女生。像软件开发职位，招聘单位认为女性天生的逻辑能力就差，不能吃苦。所以，做程序开发工作有一定的难度。其实，只要技术过硬，女性同样能胜任，甚至可以做得更好。

在这就业最难的季节，我们没有能力改变，也没有办法去改变用人单位的招聘要求，但是可以提高自己的能力，证明他们性别歧视的观点是错误的。

软件开发职位不仅需要吃苦耐劳，更重要的技术过硬，如果在面试的过程中有一些项目经验，就可以更好证明自己在这方面是占据优势的。现在一些培训机构就采用这样的模式——理论 项目实践，学员毕业入职后，能直接上手公司的项目。当我们不能改变社会的时候，要学会适应，学会改变自己，提高自己。